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雇用形態の多様化が進み、全就業者数の3割が非正社員という時代。人材の総合サービスを提供する（株）プレミア・ソーシングでは、独自のメディアやネットワークを活用し、常に質の高い登録スタッフを確保。急変する経営環境にも対応するとともに、社内において企画・業務・労務管理の3部門体制を確立することで、長期にわたって競争優位性を維持・発展できるような人事戦略の立案・実現を力強くサポートしています。