アウトソーシングとは、企業様が外部の会社に自社業務を
一部委託することをいいます。プレミア・ソーシングは、
このアウトソーシングに特化した豊富な経験と実績があります。
当社では、業務・労務に関わるより包括的なサービスを、
お客様のニーズや業務に合わせてご提供することができます。
それによって、「生産性向上」「品質向上」「トータルコストの削減」など、
さまざまなメリットの実現を可能としています。

プレミア・ソーシングの優位性
  従来型アウトソーシング プレミア・ソーシング
コスト 生産変動に対して、人をフレキシブルに増減させる人件費削減のみ。
 業務工程全体の改善、処遇制度の見直し等による、総合的なコスト削減が可能。
クオリティ 業務代行のみ。実質的な指揮監督をお客様が行ない、業者側が責任を持たないケースが多い。 経験豊富な人材を管理者として配置。具体的な改善目標をお客様と共に設定し、品質向上も当社の責任範囲として行なう。
パートナーシップ スタッフの配置を通した取引上の関係のみ。 業務・労務の観点からお客様と共に課題解決を図る、強固なパートナーシップ。

最適な人材を配置
  • 質の良いスタッフを常に多数確保。軽作業から専門職・技術職まで、お客様の業務に合ったスタッフを的確に選抜し、配置できます。
業務のロスをカット
  • 業務を一括して請け負うことで、効率のよい人員配置や工程管理が可能になり、品質向上やコストダウンを図れます。
生産変動にフレキシブルに対応
  • 繁忙期・閑散期など生産変動に対応することで、固定費を削減できます。棚卸し、プロジェクトの立ち上げ、設備増設にともなう稼働率アップなどの一時的増産に対応するためのご利用も可能です。
定着率の悪い時間帯、部門等にも対応
  • 思うように採用できない、変速時間帯や夜間専従者にも対応。また、正社員の残業・休日出勤の削減、コアビジネスへの集中化など、合理的かつ経済的な人材活用が可能になります。
万全の予防策と事故対応
  • お客様が業務の指揮命令をする必要がありません。当社では、事業所責任者のもと、作業指示や構内ルールの徹底、モラルアップや安全衛生管理を図っています。万一の事故対応なども当社で行ないます。
労務管理の負担軽減
  • スタッフの採用活動や教育研修は当社で行ないます。採用費･各種保険費･法定福利厚生費などの諸経費が不要になります。また、給与支払いから勤怠管理まで、労務に関することもすべて当社で行いますので、雇用に関わる複雑な業務が不要となり、トータルコストの削減も図れます。